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인권경영헌장

인권경영헌장

한국노인인력개발원 인권경영헌장

우리는 1,000만 노인시대, 100만 노인일자리를 선도하는 공공기관으로서 UN세계인권선언 등 주요 국제인권규범을 존중하고 실천함으로써 임직원과 경영활동과 관련된 모든 이해관계자의 인권을 보호하고자 한다.
이를 위해 임직원이 준수해야 할 행동규범과 가치판단 기준으로서 다음과 같이「한국노인인력개발원 인권경영헌장」을 선언하고 그 실천을 다짐한다.

하나,
우리는 노인일자리 및 사회활동 지원사업을 추진함에 있어 모든 이해관계자의 인권침해를 사전에 예방하며 적극적인 구제를 위해 노력한다.

하나,
우리는 고용에 있어 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향, 출신지역 등에 따른 일체의 차별을 하지 않으며 다양성을 존중한다.

하나,
우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.

하나,
우리는 어떠한 형태의 아동노동 및 강제노동을 금지하며, 보건, 안전, 근무시간 등과 관련하여 국제노동 기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.

하나,
우리는 직원들에게 안전하고 건강한 근무여건을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다.

하나,
우리는 책임 있는 공급망 관리를 위하여 계약기업 등 협력사를 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원하며 중대한 인권침해가 시정되지 않으면 그들과의 거래를 중지한다.

하나,
우리는 지역사회에서 지역주민의 인권이 침해되지 않도록 유의한다.

하나,
우리리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.

하나,
우리는 서비스를 제공함에 있어서 고객의 보건과 안전, 개인정보 보호를 위해 노력한다.