한국노인인력개발원(원장 김수영)은 11월 9일 (월) ‘여가친화경영기관’으로 2회 연속 인증받았다고 밝혔다.

  여가친화인증제는 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원·운영하는 기관을 인증하는 제도로, 문화체육관광부가 주최하고 지역문화진흥원이 주관한다.

  한국노인인력개발원은 2023년 여가친화기관으로 최초 선정된 바 있으며, 올해 여가친화인증 재인증 심사를 통해 다시 인증을 획득했다.

  이번 여가친화기관 재인증을 통해, ▲ 향후 2029년까지 3년간 여가친화인증마크를 연장하여 사용할 수 있으며, ▲ 문화·여가활동 지원, ▲ 정부 인증 및 사업 신청 우대 등의 추가 혜택을 제공받는다.

  한국노인인력개발원은 “돌봄, 맞춤, 나눔, 더함, 채움, 쉼 6대 분야”를 중심으로 “꼭 필요한 복지를, 모두가 고르게 누리는, 지속 가능한 여가친화제도”를 운영하고, 그 성과를 인정받았다.

  임직원의 일·가정 양립 지원을 위해 30분 단위 연차 사용, 연차저축제, 장기재직휴가제 등의 휴가 제도뿐 아니라, 시차출퇴근제, 가족돌봄근로시간제 등의 유연근무 제도를 장려하고 있다.

  또한, 가족친화 문화 및 활기찬 조직문화 조성을 위해 가족 참여 프로그램, 사내 취미동호회, 부서 내·부서 간 소통프로그램 등을 기획하여 운영하고 있다.

  이 외에도 건강증진을 위해 전문가 심리상담, 건강 체험 프로그램 등을 포함한 근로자 지원 프로그램(EAP), 체력단련실 등을 지원하고 있으며, 역량개발 지원을 위해 전자도서관, 스마트러닝 등을 상시 운영하고 있다.

  한국노인인력개발원 김수영 원장은 이번 여가친화경영기관 재인증을 계기로, “앞으로도 직원들의 행복과 삶의 질 향상을 위해, 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있는 조직문화를 선도하겠다”고 밝혔다. 


붙임  여가친화경영 기업 및 기관 인증식 사진 1부.