□ 한국노인인력개발원(원장 김미곤)은 11월 22일 2023년 수행기관 다변화 ‘멘토-멘티 프로그램 사례 공유회 및 시상식’을 개최했다.
 
 ○ 수행기관 다변화 사업은 정책방향에 부응하고 사업량 급증과 포화에 따른 노인일자리 사업의 질적 정체를 해소하기 위해 수행기관화 교육·컨설팅을 통해 수행기관 확대 및 신규기관 안착을 지원하는 사업이다.
 
 ○ ‘멘토-멘티 프로그램’은 1:1 맞춤형 컨설팅으로 운영됐다. 1:1 매칭은 공모를 통해 선정된 멘토기관과 지자체 추천으로 선발된 멘티기관을 매칭, 3개월간 진행됐다.
 
 ○ 한국노인인력개발원이 주관하는 이번 행사에는 보건복지부와 기초지자체, 수행기관 관계자 등 60여 명이 참석했다.

□ 이번 행사는 ‘멘토-멘티 프로그램’ 사업 운영결과 및 효과성 검증 결과 공유, 참여 수행기관 사례발표, 1기 멘토단 위촉식 등으로 구성됐다.
 
 ○ 더불어, 멘티기관의 성정과 프로그램 발전에 기여한 우수 멘토기관에 보건복지부장관상과 한국노인인력개발원장상을 수여했다.
 
   ※ (수상기관) 문경시니어클럽(보건복지부장관상), 안산시니어클럽(한국노인인력개발원장상)
 
 □ 한국노인인력개발원 김미곤 원장은 “이번 행사를 통해 수행기관 다변화에 대한 긍정적 인식 확산과 멘토기관의 자긍심을 높이는 계기가 될 것으로 기대한다”며,
 
 ○ “앞으로도 전국 신규 수행기관의 안착을 지원할 수 있도록 ‘멘토-멘티 프로그램’을 확대 추진하겠다”고 말했다.
 
 
<붙임>  1. 2023년 수행기관 다변화 멘토-멘티 프로그램 사례공유회 및 시상식 개요
               2. 행사사진