서브페이지 컨텐츠 ※ 노인일자리사업 및 한국노인인력개발원의 주요 개발원소식을(를) 게시하는 페이지입니다. 전체 게시물 769건 검색조건 제목 내용 검색어입력 한국노인인력개발원-한국재정정보원 국고보조금 관리체계 개선 업무협약 체결 등록일 : 2023.12.08 조회수 : 7122 원주시의 지역사회 환경을 개선하는 사회서비스형 선도모델 노인일자리 창출 등록일 : 2023.12.04 조회수 : 7114 광주지역 ESG분야 노인일자리 성과공유회 개최 등록일 : 2023.11.28 조회수 : 6479 제42차 고령사회전문가포럼 개최 등록일 : 2023.11.27 조회수 : 7021 한국노인인력개발원, ‘여가친화인증’ 획득 등록일 : 2023.11.23 조회수 : 6981 2023년 수행기관 다변화‘멘토-멘티 프로그램 사례 공유회 및 시상식’ 개최 등록일 : 2023.11.22 조회수 : 7101 11 12 13 14 15
![한국노인인력개발원은 한국재정정보원과 국가재정사업 보조금 관리체계 개선을 위한 업무협약을 체결했다. 최근 국고보조금 지원 사업에 대한 부정적 인식이 확산됨에 따라 추진 중인 보조금 사업의 투명성을 확보하는 등 국고보조금 관리체계의 개선에 대해 논의해왔으며, 이번 협약으로 민간형 노인일자리 사업 중심 예산·회계·계약 등 관리체계와 사업 관리 등 구조적 애로사항 등의 실질적 해결방안을 모색한다. ※ 상세내용은 [홈페이지] - [알림] - [보도자료]에서 확인할 수 있다.](/upload/image/11/481611_202312081031276140.jpg)
![한국노인인력개발원은 원주시(시장 원강수)·사회적기업 원주노인소비자생활협동조합(이사장 박태진)과 원주시 환경개선을 위한 ‘노인일자리 사회서비스형 선도모델 업무협약’을 체결했다. 이번 협약은 원주시 25개 권역의 환경개선, 무단생활폐기물 투기 금지 캠페인 등을 통해 지역사회 공익 증진과 더불어 노인일자리를 창출하기 위해 마련됐다. 2024년 사회서비스형 선도모델 사업으로 추진되는 ‘원주시 클린콜 환경개선’ 사업은 11개월 동안 추진되며, 원주시 60세 이상자 총 178명이 참여할 예정이다. ※ 상세 내용은 [홈페이지] - [알림] - [보도자료]에서 확인할 수 있다.](/upload/image/11/480611_202312041422426930.jpg)
![한국노인인력개발원은 ‘광주지역 ESG분야 노인일자리 성과공유회’를 개최했다. 이번 행사는 2023년 광주지역 ESG분야 노인일자리사업의 성과 공유를 통한 노인일자리의 긍정적 인식을 확산하기 위해 개최됐다. 금번 성과공유회에서는 ESG분야 노인일자리사업 활성화에 기여한 기관에 감사패를 전달하고, 개인·단체에게는 개발원장상을 수여했다. ※ 상세 내용은 [홈페이지] - [알림] - [보도자료]에서 확인할 수 있다.](/upload/image/31/479631_202311281501389030.jpg)
![한국노인인력개발원은 제42차 고령사회전문가포럼을 개최했다. 이번 포럼은 노년교육을 통한 노년기의 일할 권리와 건강할 권리 보장을 논의하고자 기획됐다. 한국노인인력개발원은 포럼에서 「노년의 일할 권리」라는 주제의 기획세션을 발표했다. ※ 상세 내용은 [홈페이지] - [알림] - [보도자료]에서 확인할 수 있다.](/upload/image/11/479611_202311270949296300.jpg)
![한국노인인력개발원은 ‘여가친화경영 인증기관’으로 선정됐다. ‘여가친화경영 인증제도’는 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 여가 활동을 모범적으로 지원하고 운영하는 기관을 인증하는 제도다. 한국노인인력개발원은 “일과 삶의 조화 속에 행복하고 건강한 KORDI”라는 비전 아래 다양한 여가 지원제도를 운영, 여가친화적 경영성과를 인정받았다. ※ 상세 내용은 [홈페이지] - [알림] - [보도자료]에서 확인할 수 있다.](/upload/image/17/478617_202311230916280600.jpg)
![한국노인인력개발원(원장 김미곤)은 11월 22일 2023년 수행기관 다변화 ‘멘토-멘티 프로그램 사례 공유회 및 시상식’을 개최했다. 수행기관 다변화 사업은 정책방향에 부응하고 사업량 급증과 포화에 따른 노인일자리 사업의 질적 정체를 해소하기 위해 수행기관화 교육·컨설팅을 통해 수행기관 확대 및 신규기관 안착을 지원하는 사업이다. 이번 행사는 ‘멘토-멘티 프로그램’ 사업 운영결과 및 효과성 검증 결과 공유, 참여 수행기관 사례발표, 1기 멘토단 위촉식 등으로 구성됐다. ※ 상세 내용은 [홈페이지] - [알림] - [보도자료]에서 확인할 수 있다.](/upload/image/13/478613_202311221739076740.PNG)
