서브페이지 컨텐츠 ※ 노인일자리사업 및 한국노인인력개발원의 주요 개발원소식을(를) 게시하는 페이지입니다. 전체 게시물 727건 검색조건 제목 내용 검색어입력 국민의 안전의식 제고를 위한 ‘시니어 가스안전 디지털 홍보 전문인력’ 양성 등록일 : 2024.07.08 조회수 : 2420 2024년 노인일자리 확산 우수모델 컨퍼런스 개최 등록일 : 2024.07.01 조회수 : 2161 한국노인인력개발원, ‘고령자 디지털 정보격차 해소’ 과기정통부 장관 표창 등록일 : 2024.06.19 조회수 : 2422 사천지역 해안가의 생태계를 보전하는 “뉴-KOEN 바다사랑지킴이” 사업 발대식 개최 등록일 : 2024.05.31 조회수 : 2460 한국노인인력개발원, 고용평등 및 일·가정 양립 문화 우수성 인정받아 등록일 : 2024.05.30 조회수 : 2548 「시니어 새활용 알림이」제주 해수욕장 내 자원순환 실천 및 도내 마을경제 활성화 기반 마련 등록일 : 2024.05.30 조회수 : 2495 1 2 3 4 5
![한국노인인력개발원은 한국가스안전공사(사장 박경국) 외 2개소와 국민의 가스안전 의식 제고를 위한 ‘노인일자리 창출’ 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 역량 있는 60+를 디지털 홍보 전문인력으로 양성해 고령자의 눈높이에 맞는 안전 콘텐츠를 제작, 안전에 취약한 고령자들에게 제공하는 등 안전 의식을 높이고자 마련됐다. ‘디지털 시니어 가스안전 홍보지원단’ 사업은 사회서비스형 선도모델 사업으로, 충북권을 시범지역으로 선정해 가스안전에 대한 지역사례를 영상 콘텐츠로 제작하고 온라인 채널로 홍보한다. 더불어, 지역발전과 상생 등 공익적 성격의 다양한 영상콘텐츠도 제작해 홍보할 예정이다. ※ 상세 내용은 [홈페이지] - [알림] - [보도자료]에서 확인할 수 있다.](/upload/image/11/524611_202407081056036510.jpg)
![한국노인인력개발원은 ‘2024년 노인일자리 확산 우수사례 컨퍼런스’를 개최했다. 이번 행사는 2024년 지역을 대표하는 노인일자리 사업 우수모델 12개의 성과 공유를 통해 노인일자리 사업의 긍정적 인식을 확대하기 위해 개최됐다. 컨퍼런스에서는 양질의 노인일자리 창출에 기여한 지역대표 우수모델 발표 및 그 성과를 공유했다. ※ 상세 내용은 [홈페이지] - [알림] - [보도자료]에서 확인할 수 있다.](/upload/image/13/522613_202407011310177940.jpg)
![한국노인인력개발원은 제37회 ‘정보문화의 달 기념식’에서 정보문화 유공 과학기술정보통신부 장관 표창을 수상했다. 정보문화 유공 표창은 디지털 정보격차 해소, 건전정보문화 조성, 디지털 역기능 대응 등을 통해 디지털 포용사회 구현과 건전한 정보문화 확산에 기여한 단체 및 개인에게 수여하는 상이다. 한국노인인력개발원은 디지털 분야 맞춤형 노인일자리 창출, 노인세대의 디지털 역량 개발을 위한 교육사업 운영 등 디지털 정보 격차 해소에 기여한 공로를 인정받았다. ※ 상세 내용은 [홈페이지] - [알림] - [보도자료]에서 확인할 수 있다.](/upload/image/11/520611_202406191635317980.jpg)
![한국노인인력개발원은 사천지역 해안가의 생태계를 보전하는 “2024년 뉴-KOEN 바다사랑지킴이” 사회서비스형 선도모델 사업 발대식을 개최했다. ‘뉴-KOEN 바다사랑지킴이’ 사업은 해안가의 쓰레기 방치로 인한 경관 훼손, 지역주민 생활환경 악화 등 지역사회 문제를 해결해 쾌적한 해양환경 구축 및 지역경제 활성화에 기여하는 사업이다. ‘바다사랑지킴이’ 사업은 2017년부터 사천·고성·영흥·강릉 4개 지역에서 운영 중이며, 사천시는 2017년부터 2023년까지 7년 간 약 390명의 노인일자리 창출과 515톤 가량의 해양쓰레기를 수거하는 등의 성과를 거두고 있다. ※ 상세 내용은 [홈페이지] - [알림] - [보도자료]에서 확인할 수 있다.](/upload/image/26/515626_202405311338383330.PNG)
![한국노인인력개발원은 고용노동부가 주관하는 ‘2024 고용평등 공헌포상’ 시상식에서 남녀고용평등과 일·가정 양립 문화 확산의 우수성을 인정받아 국무총리상을 표창 받았다. ‘고용평등 공헌포상’은 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용환경 조성과 일·가정 양립 문화 확산 등을 위해 힘쓴 개인·기업을 시상하는 제도다. 이번 시상식은 ‘함께 만드는 일·가정 양립, 함께 누리는 남녀고용 평등’을 주제로 진행됐다. 한국노인인력개발원은 임직원의 임신·출산을 비롯해 유연근무, 복리후생, 보수체계 등 다양한 제도로 남녀고용 평등과 일·가정 양립 지원에 적극 앞장서고 있다. 대표적인 제도는 △임산부·복직 직원의 직무 및 근무지 배려 △남성 직원 육아휴직 독려 △시차출퇴근·스마트워크 등 유연근무제 다양화 △일·가정 양립 원스톱 안내서 및 기관 복리후생 종합안내서 발간·배포 △여성근로자 채용비율 증가* △여성관리자 증가** △직무급 도입을 통한 능력 중심 보수체계 개편 등이다. 이 밖에도 ‘좋은 일터 만들기’를 위해 가족돌봄 휴가, 직무스트레스 검사·심리상담 프로그램(EAP) 지원, 가족참여 프로그램 운영 등 모든 임직원들이 이용할 수 있는 제도를 적극 운영 중이다. ※ 상세 내용은 [홈페이지] - [알림] - [보도자료]에서 확인할 수 있다.](/upload/image/23/515623_202405301330179690.jpg)
![한국노인인력개발원은 제주도청 노인복지과ㆍKB증권ㆍ한국환경공단 제주지사ㆍ제주시니어클럽, 4개 기관과 자원순환 실천을 위한 ‘사회서비스형 선도모델 노인일자리 창출’ 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 60+세대를 대상으로 환경부의「유가 보상형(탄소중립 포인트) 고품질 재활용 회수·보상 사업」을 연계, 자원순환 실천 및 제주도내 마을경제 활성화를 위해 마련됐다. 자원순환을 실천하는 ‘시니어 새활용 알리미Ⅱ’ 시범사업은 사회서비스형 선도모델 사업으로 운영되며, 60세 이상 참여자 20명이 오는 6월부터 10월까지 5개월 간 제주도내 해수욕장에서 활동할 예정이다. ※ 상세 내용은 [홈페이지] - [알림] - [보도자료]에서 확인할 수 있다.](/upload/image/22/515622_202405300947118970.jpg)
